メンタルヘルス推進担当者とは、産業医等の助言、指導等を得ながら事 業場のメンタルヘルスケアの推進の実務を担当する役割のことです。事業場 内メンタルヘルス推進担当者は、衛生管理者や常勤の保健師等から選任することが望ましい。「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、職場のメンタルヘルス対策を進めるために、「事業場内メンタルヘル ス推進担当者」を選任する努力義務が規定されています。
事業場内メンタルヘルス推進担当者の主な役割は、次の4点です。
- 心の健康づくり計画の策定・労働者への周知・実行状況の把握の実務
- セルフケア、ラインによるケアを推進するための労働者教育、管理監督者教育の計画・立案・実施・評価の実務
- 事業場内のメンタルヘルスに関する相談窓口
- 事業場外資源との連携の窓口
尚、事業場内メンタルヘルス推進担当者には、教育や相談そのものを直接担当することまでは求められておらず、事業場内で行われるメンタルヘルス対策がスムーズに推進されるよう調整する機能を果たすことが求められています。
参考：厚生労働省 職場のあんぜんサイト
著者：産業カウンセラー
2021/8/5
