復職支援プログラム

厚生労働省は、事業所向けマニュアルとして「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を作成し、このなかで、事業場職場復帰支援プログラム（「職場復帰支援プログラム」）を策定して、職場復帰支援を組織的かつ計画的…

バーンアウト（燃え尽き症候群）

バーンアウトとは、アメリカの心理学者フロイデンバーガーが1980年に提唱した概念で、それまで人一倍活発に仕事をしていた人が、なんらかのきっかけで、あたかも燃え尽きるように活力を失ったときに示す心身の疲労症状をいいます。 …

汎適応症候群

カナダの生理学者セリエ（Selye,H.）は、多様なストレッサーによって起こる身体的な非特異的反応を汎適応症候群と定義しました。ストレッサーとはストレス反応を引き起こす刺激のことです。汎適応症候群は次の3段階で進むとされ…

発達障害

発達障害者支援法において「発達障害」とは、「自閉症、アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害、学習障害、注意欠陥多動性障害その他これに類する脳機能の障害であってその症状が通常低年齢において発現するもの」と定義されています…

ハラスメント

ハラスメントとは「嫌がらせ」のことをいい（三省堂大辞林）、職場のハラスメントとは、厚生労働省によると、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、 業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦…

働き方改革

日本は、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や育児や介護との両立など、働く人のニーズが多様化しています。働き方改革は、働く人の個々の事情に応じて多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く人ひとりひとりがより良い将来の展望を…