事例で学ぶハラスメントセミナー～法的解釈とメンタルヘルスの視点から～

本セミナーでは、相談室でお受けしたハラスメント事例をご提示し、法的解釈とカウンセラーの観点の両面で紐解きながら、対応のポイントや留意点などをお伝えして参ります。

近年、大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントです。厚生労働省は、2019年5月に「改正労働施策総合推進法」いわゆる「パワハラ防止法」を成立させ、大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月1日から、ハラスメント対策を義務付けました。

今回のセミナーでは、相談室でお受けしたハラスメント事例をご提示し、法的解釈とカウンセラーの観点の両面で紐解きながら、対応のポイントや留意点などをお伝えして参ります。

ケーススタディ～“法律実務の経験 × 相談センターの現場感覚” で紐解く～

・告発者にも非があると思えるケース
・行き過ぎた指導による部下の休職
・キャリア採用者へのサポートと留意点
・カスタマーハラスメントとメンタルヘルス
・男性の育児休業
など、今回も現場に則した事例で解説を行います

【開催日時】2023年3月16日(木)14:00～15:30
【申込期限】2023年3月14日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）

【講師】
西園寺直之（さいおんじ　なおゆき）
伝馬町法律事務所　弁護士

藤掛弘美（ふじかけひろみ）
株式会社パソナセーフティネット
カウンセラー　シニア・アドバイザー

【注意事項】: ※複数名でご参加の場合も、それぞれにお申込みをお願いいたします。また、1社につき2名様までの受付とさせていただきます。
※同業他社様のお申し込みはご遠慮ください。
※URLが開かない場合は、お手数ですがセミナー事務局へ直接メールでお申込みください。
※開催3営業日前までにご視聴案内が届かない場合は事務局までお問合せください。
（ただし、開催1週間前より後にお申込みをいただいた場合は、前日にご視聴案内をお送りしております）
※セミナー当日のお問い合わせにはご対応できない場合がございます。

事例で学ぶハラスメントセミナー ～法的解釈とメンタルヘルスの視点から～