新入社員の入社前後は、内定が決まっても、入社しても「この会社で良かったのか」、「仕事をやっていけるのか」など様々な不安や悩みを抱え、内定辞退や早期退職につながりかねないのが現状です。

そのため、学生から就職して社会人となる新入社員の不安や悩みを入社前から入社後まで継続的にサポートすることが必要です。
不安や悩みを取り除き、貴重な時間をかけ採用した内定者の内定辞退や入社後の新入社員の早期退職を防止すること、新入社員に社会人としての一歩を踏み出させることが重要です。

弊社はこれらを踏まえ、内定から入社後まで継続的にサポートする定着支援サービスを提供し、新人の７割以上が経験すると言われているリアリティショックへの対処、中長期的なサポートを行うことで、早期離職の予防に貢献いたします。

サービスについての説明会を開催いたしますので、是非お気軽にご参加ください。

オンラインで約30分の弊社サービス説明会を開催いたします。
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■テーマ ：サービス内容や導入事例についてご紹介いたします。
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