2022年4月からパワハラ防止措置が中小事業主の法的義務になりました。
もはや“人事労務の最重要課題”と呼んでも過言でないハラスメント対策において、現場が何をし何をすべきでないか。実務のテクニックからあるあるネタまで、実際の事例を基にやさしく解説するセミナーです。
今回は、今年2月に厚労省が対策マニュアルを発表したカスタマーハラスメント、今後段階的に施行される予定の育児介護休業法についてなど、これから役立つ事例もご紹介します。
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予定プログラム
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1.ハラスメントの基本について
2.ケーススタディ ～“法律実務の経験 × 相談センターの現場感覚” で紐解く～
・マニュアルが公表された「カスハラ」
・法制化が進む「パタハラ」
・在宅勤務の普及とともに増加しているメールによるハラスメント等、社会背景に基づいたケース
など、今回も現場に則した事例で解説を行います
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セミナー詳細
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【開催日時】2022年6月16日(木)14:00～15:30
【申込期限】2022年6月14日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【講師】西園寺 直之（弁護士）、藤掛 弘美（カウンセラー）
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）
【受講対象】採用・育成・人事ご担当者様
チラシPDFはこちら
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お申込み方法
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※複数名でご参加の場合も、それぞれにお申込みをお願いいたします。また、1社につき2名様までの受付けとさせていただきます。
※URLが開かない場合は、お手数ですがセミナー事務局へ直接メールでお申込みください。
※ご視聴方法につきましては開催1週間前を目途に別途メールにてお送りいたします。
※開催3営業日前までにご視聴案内が届かない場合は事務局までお問合せください。
※セミナー当日のお問い合わせにはご対応できない場合がございます。
