ストレスチェック制度が2015年12月に始まってまもなく6年。
制度の目的は、セルフケアを促すこと。そしてストレスチェック集団分析を
活用して職場環境改善を行うことです。しかし、後者の職場環境改善については、
「難しそう」「どこから手をつけたらよいのか」という声もしばしば・・・
今回は、この職場環境改善の一歩を進めたいとお考えの企業さまに、
ストレスチェック集団分析作成後の職場環境改善の基本について改めて解説します。
自社に合った無理のない方法をお探しの企業さまのヒントになれば幸いです。
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【１】ストレスチェック後の職場環境改善『基本の基』セミナー概要
【２】セミナー詳細
【３】申込方法
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【１】ストレスチェック後の職場環境改善『基本の基』セミナー概要
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ストレスチェック後の職場環境改善っていうけど、どういう関係なの？と
思っている方もいらっしゃるかもしれません。
そういった基本を押さえながら、実際の事例までご紹介していきます。
◆ストレスチェックと職場環境改善の関係
◆職場環境改善を実施する理由とその取り組み
◆取り組みのポイントと参考事例
※厚生労働省が公開している職場環境改善マニュアルをベースにした内容です。
これをもとに既に取り組んでおられる企業さまにとっては既にご存じの内容となりますのであらかじめご了承ください
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【２】セミナー詳細
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日時：2021年10月28日(木)14:00～14:50
開催方法：ZOOM（ウェビナー形式）
参加費：無料
対象：職場環境改善担当者
定員：100名
講師：株式会社セーフティネット カウンセラー
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【３】申込み方法
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【お問い合わせ先】
株式会社セーフティネット セミナー事務局
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2
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