メンタルヘルスサービス企業向け専門の株式会社セーフティネットーストレスチェック・EAP・メンタルヘルス対策

豊富な実績に基づくメソッドで
メンタルヘルスケアサービスをご提供

はたらく人の心の健康に寄り添い
企業価値の向上をサポートします

SCROLL DOWN

４つのメンタルサポート

人事サポート

人事担当者の様々な課題解決に寄り添い、
負担を軽減して、働きやすい職場づくりを支援します。

健康経営・職場改善サポート

連続「ブライト500」認定取得のノウハウを還元し、
職場改善や健康経営課題の解決のための
取り組みを支援します。

STRENGTHS セーフティネットの強み

セーフティネットは創業から「はたらくに寄りそう」を理念として、
はたらく人の不安や悩みを解決してきました。

「人の不安や悩みは単一ではなく複合的な要因が絡み合っている」という観点から、心理カウンセラーはもちろん、
各種専門家*が法人・企業毎に異なる様々な課題に柔軟かつ丁寧な対応をこころがけ、
中央省庁、自治体の他、法人企業2,000社150万人超へのサービスを提供しています。

従業員の心の健康は企業の健康に直結します。
セーフティネットは20年超で培ったノウハウで企業とはたらく人々のセーフティネット＝安全網でありたいと願い、
はたらく人のウェルビーイングをサポートし、企業価値の向上を支援します。
*公認心理師、産業カウンセラー、臨床心理士、看護師、栄養士、社労士、ファイナンシャルプランナー、警察OB等が在籍し、必要に応じて精神科産業医、弁護士等の専門家が様々なご相談をお受けします。

強み01

豊富なEAP実績

20年以上にわたる様々な企業課題の解決を支援
中央省庁、自治体の他、法人企業2,000社150万人超の相談窓口、ストレスチェック、研修、ハラスメント対策等のサービス提供

Achievement

強み02

相談の質の高さが信頼の証

様々な企業課題への取り組みによるノウハウの蓄積
様々な悩みや不安を解決する経験豊かな
心理カウンセラーやエキスパートが対応
スーパーバイザーの継続的なカウンセラー教育による相談スキルの維持・向上

Proof of Confidence

強み03

柔軟かつ丁寧な対応による
安心と満足

24時間365日相談窓口をはじめ、親身に寄り添い
不安や悩み等の解決を支援
法人・企業毎に異なる様々な課題へ
柔軟かつ丁寧な対応

Peace of mind & Satisfaction

こんな課題の解決を
サポートします

従業員向けのメンタルヘルスケアの態勢を構築したい
職場のワークエンゲージメントを高めたい
職場のメンタルヘルスに関わる様々な課題や問題点を解決したい

キーワード

SERVICE サービス

相談窓口
（なんでも相談窓口・健康相談窓口）

“働くことに集中できる環境を整える”をコンセプトとし、仕事や家庭、
プライベートに関するさまざまな困りごとへ24時間体制で対応。
従業員のみならず、従業員のご家族や人事担当者がご利用できます。

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ストレスチェック

厚生労働省のストレスチェック制度に基づく、
分かりやすいと好評な結果表記で自身のストレス状態をしっかり認識。
きめ細かな集団分析で職場の課題を把握し、職場の改善提案を行います。
受検手法は、WEB・調査票どちらも対応。

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研修

カウンセリングの現場経験をもつ専門講師が、
要望・実情を踏まえた研修を、対面・オンラインでご提供。
管理職・社員・新入社員など対象別、
メンタルヘルス・ハラスメント・コミュニケーションなど
テーマ別のご要望に応じカスタマイズ。
ヘルスリテラシーの向上や意識醸成を目指します。
いつでもどこでも学習できる研修動画も充実。

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ハラスメント対策等

年間33万人超の窓口実績に基づき、
「多様化」するハラスメントへ適切に対応。
ハラスメント対策のためのルール作りから体制構築、
通報窓口の設置まで、一貫してサポートします。
コンプライアンス通報窓口や認知行動療法的アプローチを採用した
ハラスメント心理支援プログラムもご提供。

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カウンセリング

メンタルヘルス不調者の早期発見、早期サポートを目的とし、
専門家（※）によるカウンセリングを提供します。
※公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・看護師・保健師など

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健康経営の推進をサポート健康経営支援
集団分析で職場の課題を明らかに職場環境改善支援

惨事ストレスケア

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2023/08/01

従業員のこころの健康は、
企業の健康に直結！

セーフティネットは豊富な経験とノウハウで、
職場や人々のセーフティネット＝安全網を広げ、
こころの健康を「安全」に守り、「安定」を目指し、
「安心」して働ける環境づくりをお手伝いします。

産業分野に精通した経験豊かなカウンセラーが
人事担当者や健康管理スタッフと連携し、
様々な職場の課題や従業員の不安・悩みの解決を支援します。
復職支援、離職予防、治療と仕事の両立、仕事と介護の両立、
惨事ストレスケア、事後対応、ハラスメント担当者への教育、
サポートなど、どの様な課題もご相談ください。

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